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　　4．职业学校师资素质提高计划。3年内，中等职业学校教师学历达标率从目前的70%提高到80%左右，“双师型”教师从目前的15%提高到30%左右；努力培养省级学科带头人10名，骨干教师20名，市级学科带头人20名，骨干教师50名。

　　实行职业学校教师准入制度，解决职业学校编制不足，文化课专业课师资结构不合理，“双师型”师资短缺的问题。根据国家有关规定，参照普通中专、普通高中学校编制标准，我市的职业高中学校按1：10师生比例配备教师，并按学生总数的1-3%计附加编制（待国家省制定新的编制标准后，执行统一编制标准）。各县（区、市）要按照职业高中学校扩大办学规模后的实际学生数配足教师。在配备教师时首先要考虑增加专业教师和实习指导教师的编制，各职业学校要按4：6的比例配备文化课和专业课教师。职业学校可空出10%-20%的编制，根据专业教学急需，面向社会招聘工程技术人员和高技能人才担任兼职教师，工资待遇由同级财政列入年度预算予以解决。普通中专、技工学校的教职工编制按国家有关规定执行。

　　各职业学校要制订培训计划，对富余的文化课教师进行转岗培训。全市每年组织100名专业教师参加国家级、省级培训，组织300名专业教师参加市级培训。建立专业教师定期到企业实践制度，各县（区、市）各职业学校都要做出规划，确保专业教师每年有两个月时间到企业实践，并形成制度。

　　认真实施“国家高技能人才培训工程”。适应我市调整经济结构、发展优势产业的需要，办好晋中技校以及企业办的技工学校，加快煤化工、新型材料、装备制造以及现代化服务业等领域紧缺的高素质、高技能人才的培养。“十一五”期间培养技能型人才5万人，为我市经济快速发展提供强有力的人才和技术支持。要充分发挥行业、企业举办职业教育的积极性，行业主管部门和大型企业要积极开展技能型人才需求预测，认真制订本行业企业职工培训计划，与职业院校加强合作与沟通，依托职业院校提高员工队伍素质，并要积极主动为职业院校学生实习实践提供便利。

　　继续强化“三教统筹”，促进农科教结合。各级各类职业学校及全市农村劳动力转移定点培训基地，特别是县级职成教育中心要主动承担农村劳动力转移和农村实用人才培训任务，县级职教中心每年自主培训的人数应不少于5000人，劳动力转移培训不少于2000人。全市通过职业院校及各类培训年转移农村劳动力3万人，培养培训农村实用技术人才5万人。

　　进一步加强县、乡、村三级成人教育队伍建设。乡镇化技术学校的专职干部和教师要按当地人口万分之一的比例予以配齐。“十一五”期间每县要建成2－5所高标准的成初中建制的化技术学校。学校以短期培训为主，重点进行农民实用技术培训、农村实用人才培训、外出务工人员和初中学生分流就业指导。组织实施“一村一名大学生”培养计划，为每个行政村培养一名村干部、一名医生、一名文化骨干、一名科技教育带头人。

　　成人继续教育和再就业培训工程以提高职业技能为重点。要推动全民学习、终身学习的学习型社会建设，开展学习型单位的创建活动。每县建成3个企业、3个乡镇、3个机关、10所中小学、50个家庭学习型单位示范点。全市60%乡镇、60%社区、60%的机关成为学习型单位，30%的家庭成为学习型家庭。

　　提高人口受教育年限和继续教育水平。15周岁以上人口平均受教育年限达9年左右，新增劳动力受教育年限达11年以上。每县从业人员中大专及以上学历人员比重达到10%左右，具有初级以上职称的专业技术人员占劳动力总数的25%以上，各类技术骨干占劳动力总数的35%以上。为20%以上的农村剩余劳动力提供转移培训。企业职工年岗位培训率达45%以上，县级再就业培训率达75%以上，农村劳动力年培训率达到40%。

　　·晋中市人民政府办公厅关于转发市食品安全工作领导组晋中市2006年食品放心工程综合评价工作实施方案的通知

　　·晋中市人民政府办公厅转发市环保局晋中市土壤污染状况调查工作方案的通知

　　·晋中市人民政府关于印发2006年冬季至2007年春季至2007冬季市城区清理冰雪工作预案的通知

　　·晋中市人民政府办公厅关于转发市卫生局市直医院院长2008年度工作目标责任考核办法的通知

　　·晋中市人民政府办公厅关于印发汾河流域(晋中段)生态环境治理修复与保护工程实施方案的通知

　　·晋中市人民政府办公厅关于开展清理化解农村义务教育“普九”债务试点工作的意见

　　·晋中市人民政府办公厅关于印发晋中市加强地方臭氧层物质(ODS)淘汰工作实施方案的通知

　　·晋中市人民政府关于开展创建市级“花园式单位”“生态型企业”“花园式住宅小区”“村庄绿化示范村”活动的实施意见

　　·晋中市人民政府办公厅关于印发晋中市创建中国优秀旅游城市工作方案的通知